Таштыпским районным судом рассмотрен иск о восстановлении на работе директора школы, уволенной в связи с прекращением трудового договора, что не является увольнением по отрицательным мотивам и не вызвано совершением работником дисциплинарного проступка.

По мнению истца, она была уволена в связи с дискриминацией.

Однако, исследовав материалы дела, суд не усмотрел признаков дискриминации и в иске о восстановлении на работу, отказал.