| Учителя химии и биологии, работавшего по совместительству, уволили. Он посчитал это незаконным и подал иск о восстановлении в суд.
Его уволили по статье для совместителей (ст. 288 ТК РФ), но на его место взяли человека, для которого эта работа стала основной. Он посчитал, что эту статью применить нельзя.
Увидел в уведомлении об увольнении злоупотребление правом и дискриминацию.
Суд увольнение признал законным. Работодатель всё сделал по правилам: предупредил за две недели, а на место учителя взял нового сотрудника на полную ставку.
Однако с работодателя взыскали небольшую компенсацию за задержку зарплаты (126 рублей) и моральный вред (1000 рублей) в пользу учителя.
В восстановлении на работе и выплате зарплаты за время вынужденного прогула отказали.
Пока решение не вступило в силу, его можно обжаловать. |
